Organiseren

Proces van leiden en volgen.

Een team is meer dan een optelsom van individuen. Factoren van invloed zijn intensief contact, ruimte voor verschillen en kwaliteiten respecteren.

Mensen zijn van belang wanneer ze kwaliteiten bezitten waar behoefte aan is. Wanneer ze geen duplicaat zijn van degenen die al deel uitmaken van het team.

Bron : Cultuurverandering in complexe organisaties, Robert Scheltens.